12961 - A JORNADA TRABALHISTA: COMO ATUAR COM SEGURANÇA EM CADA FASE DO PROCESSO
A quem se destina: Advogados(as) e Estagiários(as) Inscritos(as) na OAB, Bacharéis em Direito.
Carga horaria: 9 Horas.
Período: 25 e 26 de Novembro e 02 de Dezembro de 2025
Data de início: 25/11/2025
Data de término: 02/12/2025
Boas-vindas e Contextualização: Domine cada fase do processo trabalhista e atue com a segurança de quem transforma conhecimento em resultados.
Apresentação dos instrutores e da jornada do curso.
A proposta do curso tem como missão ir além da teoria e mergulhar no dia a dia da advocacia trabalhista. Sabe-se que a prática forense é dinâmica, cheia de desafios que os livros nem sempre ensinam. Como abordar um cliente pela primeira vez? Como construir uma petição inicial que resista a qualquer preliminar? Como se portar em uma audiência de instrução? E, finalmente, como garantir que o direito reconhecido na sentença se transforme efetivamente em valores no bolso do cliente? O escopo foi pensado para responder a essas e muitas outras perguntas. Construir uma ponte sólida entre a teoria jurídica e a realidade vibrante e desafiadora da advocacia trabalhista. Mais do que revisar conceitos, vamos equipá-los com as ferramentas práticas para atuar com confiança e estratégia em cada etapa do processo.
Começaremos com os alicerces: o atendimento ao cliente e a petição inicial perfeita. No segundo dia, a arte da defesa e na complexa sistemática dos recursos. No terceiro dia, os segredos e técnicas da audiência trabalhista - o palco onde o destino de muitas ações é decidido. E, para encerrar, no quarto dia, teremos a visão privilegiada de um Desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, que abordará a aplicação da jurisprudência e dos temas repetitivos, nos ensinando a pensar como os tribunais.
Módulo 1: A Fase Pré-Processual e a Petição Inicial Estratégica
•Técnicas de entrevista, documentos indispensáveis, análise de viabilidade e prescrição;
•Estrutura da petição inicial, liquidação de pedidos e tutelas de urgência;
•Procuração, declaração de hipossuficiência e contrato de honorários;
•Estratégias para audiência inicial/uma, negociação de acordo e réplica.
Módulo 2: A Defesa do Reclamado e o Sistema Recursal
•Contestação: Estrutura, preliminares, prejudiciais de mérito e impugnação específica.
•Uso estratégico da reconvenção;
•A importância dos documentos juntados com a defesa;
•Razões finais e Análise de Sentença: Como fazer alegações finais persuasivas e identificar os pontos chave (e falhas) da sentença, bem como, os pontos para recorrer;
•O Sistema Recursal Trabalhista: Pressupostos Recursais (Tempestividade, preparo (custas e a correta aplicação do depósito recursal); Principais Recursos (Foco na elaboração de Recurso Ordinário (RO) e nas hipóteses de cabimento do Recurso de Revista.
Módulo 3: A Preparação para a Audiência Trabalhista
•Tipos de audiência: Inicial, de Instrução e Una;
•Preparando o cliente: o que orientar e como evitar armadilhas;
•Checklist do advogado: o que levar e como se organizar;
•A proposta de acordo: como e quando negociar;
•Técnicas para extrair confissões e preparar seu cliente;
•Como instruir suas testemunhas, fazer perguntas estratégicas e contraditar a testemunha da parte contrária;
•Poder de síntese e persuasão nas razões finais orais;
•Postura e comportamento perante o juiz e a parte contrária.
Módulo 4: A Jurisprudência dos Tribunais e os Temas Repetitivos
•Hierarquia dos precedentes (Súmulas, OJs, Temas de Repercussão Geral e Recursos Repetitivos);
•Como pesquisar jurisprudência de forma eficiente nos portais dos Tribunais (TRTs, TST e STF);
•O que são e qual a força vinculante do IRDR (Incidente de Resolução de Demandas Repetitivas) e dos Recursos de Revista Repetitivos;
•Estudo de casos práticos de grande impacto no Direito do Trabalho (exemplo: terceirização, vínculo de motoristas de aplicativo etc.).;
•Como usar a jurisprudência a seu favor na petição inicial e na contestação para fortalecer teses e no Recurso de Revista para demonstrar divergência jurisprudencial;
•Técnicas de distinguishing (distinção) para afastar um precedente desfavorável.
Observações:
1: Para os cursos que permitam alunos não inscritos na OAB, estes deverão apresentar, no primeiro dia de aula, o comprovante de graduação.
2: A Escola poderá, em caráter excepcional, alterar datas e horários das aulas bem como poderá substituir o docente em caso de imprevisto. Reserva-se o direito de cancelar o curso caso não haja um número suficiente de alunos, sem ônus para os inscritos
3: O conteúdo desta página é propriedade da ESA, sendo proibida a reprodução, publicação, distribuição, difusão, total ou parcial de material disponibilizado em qualquer espaço do site da Escola Superior de Advocacia, por meio eletrônico, impresso, fotográfico, gravação ou qualquer outra forma que possa tornar os conteúdos dos materiais acessíveis a terceiros, para fins particulares ou comerciais, bem como disponibilizá-los em serviços on line, websites, fóruns de discussão, e-mails, message board (quadro de mensagens), redes sociais, comunicadores instantâneos e todo e qualquer sítio virtual, sem a prévia autorização dos autores. Todos os direitos reservados.